女子拒絕每天給領導帶飯被辭退,急難時刻挺膺擔當,近日,上海一家知名教育培訓公司的一位女教師在社交平臺上發(fā)帖,揭露了她所遭遇的不公平對待。這位剛?cè)肼氁粋�月的新人,本應專注于為學生上課,卻被一名女性領導要求當私人助理,每天早上還得幫忙帶早餐。這位領導不僅詳細列出了每天的餐食標準,還要求員工永遠保證有礦泉水可以喝。

　　當這位年輕教師因經(jīng)濟困難而提出預付飯錢的請求時,領導的反應令人大跌眼鏡。她不僅質(zhì)疑員工為什么一直在要錢,還表示不敢用你了。更令人愕然的是,領導還要求這位教師購買正裝,并建議她使用花唄。

　　女子拒絕每天給領導帶飯被辭退

　　近日,一名名為過兒的小紅書網(wǎng)友發(fā)帖稱,自己剛?cè)肼氁患医膛鄼C構(gòu)一個月,工作內(nèi)容是給學生上課。但一名女領導稱希望其為自己當助理,并在每天早上幫忙帶早餐。由于剛上班經(jīng)濟緊張,想拒絕又不敢。據(jù)其發(fā)布的聊天記錄顯示,這名女領導詳細列出了每天的餐食標準,比如早上我要一杯瑞幸中杯熱美式+雞蛋1個永遠讓我有礦泉水可以喝,并稱每周一會提前預付飯錢。

　　這起事件迅速在網(wǎng)上引發(fā)熱議,許多網(wǎng)友紛紛表示同情和支持。然而,當事人將聊天記錄發(fā)到公司群聊后,卻遭到管理員撤回消息并被拉黑禁言。這種處理方式不禁讓人質(zhì)疑,這家教育培訓公司是否真正重視員工權(quán)益。

　　據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示,過兒所在的上海某知名教育培訓公司發(fā)布處罰通告稱,涉事的少兒事業(yè)部劉某,因違背公司價值觀,利用職權(quán)安排下屬處理個人私事,已經(jīng)嚴重影響公司品牌聲譽,故與其解除勞動關系。事件發(fā)生后,公司的處理態(tài)度也引起了公眾的關注。據(jù)報道,公司已經(jīng)對涉事領導劉某作出解除勞動關系的處罰,而當事人目前仍在職,將恢復正常工作。

　　以上就是昆山論壇關于女子拒絕每天給領導帶飯被辭退,急難時刻挺膺擔當的相關內(nèi)容涉事的上海某教育集團有限公司稱,當事人被踢出群聊,應該是其所屬的事業(yè)部自行組建的群聊,并非公司大群,應該是涉事領導劉某的個人行為。